32 članaka u ovoj kategoriji
Japanski farmaceutski div Takeda planira ukidanje 280 radnih mjesta u Opfikonu, što naglašava pritisak na švicarsku farmaceutsku industriju. Socijalni planovi su u pripremi kako bi se pomoglo pogođenim radnicima, dok je važno razjasniti pravne aspekte otkaza.
Život u Švicarskoj, često percipiran kao idiličan, nosi sa sobom izazove, posebice u područjima zapošljavanja i zdravstvene skrbi. Unatoč prekrasnim krajolicima, tržište rada pokazuje znakove nepredvidljivosti, a sustav zdravstvene skrbi ima svoje prepreke.
Švicarsko tržište rada suočava se s ozbiljnim izazovima zbog porasta nezaposlenosti i rastućeg broja graničnih radnika. Predložena reforma EU-a mogla bi dodatno opteretiti financijsku stabilnost zemlje.
Švicarska radna okolina doživljava značajne promjene, posebno za starije stručnjake. Inovativna tvrtka u Zürichu olakšava prijelaz na nova radna mjesta za osobe starije od 50 godina, dok demografske promjene ukazuju na sve veći broj zaposlenih starijih od 64 godine.
Švicarska bilježi pozitivne promjene u plaćama i kupovnoj moći, no zabrinutost za sigurnost radnih mjesta i dalje je prisutna, osobito među mlađim zaposlenicima. U financijskom sektoru, troškovi privatnih računa značajno variraju među bankama.
U Švicarskoj su radni uvjeti i pravni izazovi nedavno izazvali rasprave. Kontroverzni oglas za posao iz Chiassa zahtijeva od kandidatkinja da budu 'apsolutno slobodne od obiteljskih obveza', dok bivši radnici Goldair AAS Assistance-a traže dva milijuna franaka neisplaćenih plaća.
Švicarska je poznata po izvrsnim karijernim prilikama, ali suočava se s izazovima poput kaotičnog sustava nezaposlenosti. Zatvaranje Privatne klinike Lindberg u Winterthuru dodatno naglašava nestabilnost u zdravstvenom sektoru.
Švicarska se suočava s ozbiljnom nestašicom stambenog prostora, najgorom od 2014. godine, što posebno pogađa kućanstva s niskim i srednjim primanjima. Uz to, promjene u zapošljavanju u zrakoplovstvu dodatno kompliciraju situaciju.
U Švicarskoj se mnogi suočavaju s izazovima u radnom životu, osobito kada je u pitanju nezaposlenost i ekonomska nesigurnost. Značajne promjene na tržištu rada, rast nezaposlenosti među visokoobrazovanima te duže radno vrijeme u usporedbi s europskim susjedima čine Švicarsku složenim gospodarskim okruženjem.
Švicarska se sve više ističe kao središte tehnoloških inovacija i mogućnosti zapošljavanja. S dolaskom tvrtki poput Project Prometheus i Digitec Galaxus, otvaraju se nova radna mjesta i jača ekonomski krajolik.
Švicarska doživljava značajne promjene u imigracijskim trendovima i poslovnom okruženju. U 2025. godini, zabilježen je pad neto imigracije za 10,5%, dok se povećava broj poslovnih bankrota kao posljedica novih zakonskih promjena.
Švicarsko tržište rada trenutno prolazi kroz značajne promjene, osobito u farmaceutskoj industriji. Rezanje radnih mjesta u tvrtki CSL Behring naglašava potrebu za usklađivanjem s globalnom konkurencijom, dok mladi poput Sinana suočavaju s poteškoćama pri ulasku na tržište rada.
U Švicarskoj, porast premija za obvezno zdravstveno osiguranje postao je središnja tema političkih rasprava. Istovremeno, farmaceutska tvrtka CSL-Behring u Bernu suočava se s neizvjesnostima zbog mogućih otpuštanja, što naglašava napetosti na tržištu rada.
Početak 2026. godine donosi izazove za švicarsko tržište rada, s porastom stope nezaposlenosti na 3,2% i više od 150.000 nezaposlenih. IT problemi dodatno su pogoršali situaciju, ostavljajući 15.000 osoba bez isplata naknada za nezaposlene.
Švicarsko tržište rada prolazi kroz značajne promjene, što pokazuju nedavni događaji u organskom i maloprodajnom sektoru. Bankrot Horai-a i zatvaranje Ex Libris trgovina odražavaju izazove s kojima se suočavaju tvrtke u uvjetima ekonomske neizvjesnosti.
Švicarska se suočava s ozbiljnim izazovima u području nezaposlenosti i raspodjele prihoda. Problemi s IT sustavima dodatno otežavaju situaciju, a pravednost raspodjele prihoda ostaje ključna tema.
Švicarsko tržište rada suočava se s ozbiljnim izazovima zbog kašnjenja u isplatama naknada za nezaposlene i prijetnji gubitka radnih mjesta u tvrtki Smood. Novi sustav za isplatu naknada izazvao je kaos, dok se Smood suočava s financijskim poteškoćama.
Švicarska nudi raznolike mogućnosti za radnike i poduzeća, ali važno je razumjeti lokalnu radnu kulturu za uspješnu integraciju. Kanton Zug privlači tvrtke niskim porezima, dok Denner širi svoju mrežu trgovina i povećava minimalnu plaću.
U Švicarskoj se suočavaju s ozbiljnim izazovima na tržištu rada i stanovanja. Kanton Zürich predviđa nedostatak od 300.000 radnika do 2050., dok se istovremeno očekuje pogoršanje stambene krize do 2026. godine.
Tržište rada u Švicarskoj suočava se s mnogim izazovima, posebno u kantonu Zürich gdje se do 2050. godine predviđa manjak radne snage. Unatoč izazovima, osobne priče poput one Charlesa Mannesa pokazuju kako odlučnost može dovesti do uspjeha.
Švicarska se suočava s raznolikim izazovima i inovacijama u zapošljavanju, koji odražavaju i ekološke i ekonomske dinamike. Južni kanton Ticino suočava se s manjkom snijega, što prijeti radnim mjestima u skijalištima, dok se na nacionalnoj razini promiče sudjelovanje zaposlenika u vlasništvu tvrtki te poboljšanje uvjeta rada u zdravstvenoj njezi.
Švicarska se suočava s raznolikim izazovima na tržištu rada. Nedostatak snijega pogađa skijališta na jugu zemlje, dok zdravstveni sektor prolazi kroz reforme zahvaljujući inicijativi za poboljšanje uvjeta rada medicinskih sestara.
Švicarska se suočava s raznim izazovima u različitim sektorima, od tržišta rada do zimske industrije sportova. Nedostatak snijega u južnim skijalištima i inicijative za poboljšanje uvjeta rada u sestrinstvu oblikuju trenutnu situaciju.
U Švicarskoj, zemlji poznatoj po ekonomskoj stabilnosti i predivnim pejzažima, radna okolina i skijališta suočavaju se s kompleksnim izazovima. Istraživanje među 55.000 zaposlenika otkriva najpopularnije poslodavce, dok skijališta na jugu, poput onih u Ticinu, muku muče s toplijim zimama i manjkom snijega.
Švicarska trenutno prolazi kroz dinamične promjene u različitim sektorima, što značajno utječe na zapošljavanje i svakodnevni život. Istražujemo kako ove promjene oblikuju budućnost zaposlenika i građana.
Švicarska ostaje atraktivna destinacija za posao, no klimatske promjene predstavljaju izazov za skijaške centre na jugu zemlje, posebno u kantonu Ticino, koji se suočavaju s manjkom snijega i ekonomskim posljedicama.
Iako je ukupna stopa kriminala u Švicarskoj u posljednje vrijeme pala, učestalost kibernetičkog kriminala dramatično raste. U 2016. godini 88 posto tvrtki koje...
Tražite posao u Zürichu ili razmišljate o promjeni? Prije nego što se upustite u svoje traženje posla, evo nekoliko vrijednih informacija i savjeta...
Vijeće EU, sastavljeno od država članica, složilo se s novom preporukom da zemlje svoja pravila putovanja trebaju temeljiti na pojedinačnom slučaju, a...
...
Švicarci odlaze u mirovinu relativno rano, s dobi umirovljenja od 65 godina za muškarce i za žene. Švicarska ima snažan mirovinski sustav, iako je iznos koji zaradite i uložite...
Vodič za zapošljavanje dadilje u Švicarskoj Koliko koštaju dadilje u Švicarskoj? Dadilje su skupe u Švicarskoj. Prosječne mjesečne plaće kreću se od 3.300 CHF do 6.500 CHF, ovisno o iskustvu...