36 članaka u ovoj kategoriji
Tržište rada u Švicarskoj suočava se s velikim izazovima, uključujući nedostatak kvalificirane radne snage unatoč rastu nezaposlenosti. Istovremeno, zabilježen je značajan porast opcija rada od kuće, što predstavlja novu priliku za radnike i poslodavce.
U Švicarskoj je trenutno dostupno preko 8600 otvorenih naučničkih mjesta za kolovoz 2026., što predstavlja značajnu priliku za mlade ljude koji žele ući na tržište rada. Istovremeno, politika minimalne plaće izaziva žestoke rasprave, s referendumom protiv nove reforme.
Tržište rada u Švicarskoj suočava se s izazovima poput stečaja tvrtke Zeba Tech i reforme mirovinskog sustava AHV 2030. Dok industrije osjećaju pritisak, postoji potreba za fleksibilnijim radnim uvjetima, osobito u građevinskom sektoru.
Švicarska ekonomska scena suočava se s nizom izazova, uključujući zatvaranje Zeba Tech-a u Amriswilu, što je dovelo do gubitka radnih mjesta. Ipak, pojavljuju se nove mogućnosti, kao što je veliki projekt u San Bernardinu, koji će stvoriti nova radna mjesta i oživjeti regiju.
Japanski farmaceutski div Takeda planira ukidanje 280 radnih mjesta u Opfikonu, što naglašava pritisak na švicarsku farmaceutsku industriju. Socijalni planovi su u pripremi kako bi se pomoglo pogođenim radnicima, dok je važno razjasniti pravne aspekte otkaza.
Život u Švicarskoj, često percipiran kao idiličan, nosi sa sobom izazove, posebice u područjima zapošljavanja i zdravstvene skrbi. Unatoč prekrasnim krajolicima, tržište rada pokazuje znakove nepredvidljivosti, a sustav zdravstvene skrbi ima svoje prepreke.
Švicarsko tržište rada suočava se s ozbiljnim izazovima zbog porasta nezaposlenosti i rastućeg broja graničnih radnika. Predložena reforma EU-a mogla bi dodatno opteretiti financijsku stabilnost zemlje.
Švicarska radna okolina doživljava značajne promjene, posebno za starije stručnjake. Inovativna tvrtka u Zürichu olakšava prijelaz na nova radna mjesta za osobe starije od 50 godina, dok demografske promjene ukazuju na sve veći broj zaposlenih starijih od 64 godine.
Švicarska bilježi pozitivne promjene u plaćama i kupovnoj moći, no zabrinutost za sigurnost radnih mjesta i dalje je prisutna, osobito među mlađim zaposlenicima. U financijskom sektoru, troškovi privatnih računa značajno variraju među bankama.
U Švicarskoj su radni uvjeti i pravni izazovi nedavno izazvali rasprave. Kontroverzni oglas za posao iz Chiassa zahtijeva od kandidatkinja da budu 'apsolutno slobodne od obiteljskih obveza', dok bivši radnici Goldair AAS Assistance-a traže dva milijuna franaka neisplaćenih plaća.
Švicarska je poznata po izvrsnim karijernim prilikama, ali suočava se s izazovima poput kaotičnog sustava nezaposlenosti. Zatvaranje Privatne klinike Lindberg u Winterthuru dodatno naglašava nestabilnost u zdravstvenom sektoru.
Švicarska se suočava s ozbiljnom nestašicom stambenog prostora, najgorom od 2014. godine, što posebno pogađa kućanstva s niskim i srednjim primanjima. Uz to, promjene u zapošljavanju u zrakoplovstvu dodatno kompliciraju situaciju.
U Švicarskoj se mnogi suočavaju s izazovima u radnom životu, osobito kada je u pitanju nezaposlenost i ekonomska nesigurnost. Značajne promjene na tržištu rada, rast nezaposlenosti među visokoobrazovanima te duže radno vrijeme u usporedbi s europskim susjedima čine Švicarsku složenim gospodarskim okruženjem.
Švicarska se sve više ističe kao središte tehnoloških inovacija i mogućnosti zapošljavanja. S dolaskom tvrtki poput Project Prometheus i Digitec Galaxus, otvaraju se nova radna mjesta i jača ekonomski krajolik.
Švicarska doživljava značajne promjene u imigracijskim trendovima i poslovnom okruženju. U 2025. godini, zabilježen je pad neto imigracije za 10,5%, dok se povećava broj poslovnih bankrota kao posljedica novih zakonskih promjena.
Švicarsko tržište rada trenutno prolazi kroz značajne promjene, osobito u farmaceutskoj industriji. Rezanje radnih mjesta u tvrtki CSL Behring naglašava potrebu za usklađivanjem s globalnom konkurencijom, dok mladi poput Sinana suočavaju s poteškoćama pri ulasku na tržište rada.
U Švicarskoj, porast premija za obvezno zdravstveno osiguranje postao je središnja tema političkih rasprava. Istovremeno, farmaceutska tvrtka CSL-Behring u Bernu suočava se s neizvjesnostima zbog mogućih otpuštanja, što naglašava napetosti na tržištu rada.
Početak 2026. godine donosi izazove za švicarsko tržište rada, s porastom stope nezaposlenosti na 3,2% i više od 150.000 nezaposlenih. IT problemi dodatno su pogoršali situaciju, ostavljajući 15.000 osoba bez isplata naknada za nezaposlene.
Švicarsko tržište rada prolazi kroz značajne promjene, što pokazuju nedavni događaji u organskom i maloprodajnom sektoru. Bankrot Horai-a i zatvaranje Ex Libris trgovina odražavaju izazove s kojima se suočavaju tvrtke u uvjetima ekonomske neizvjesnosti.
Švicarska se suočava s ozbiljnim izazovima u području nezaposlenosti i raspodjele prihoda. Problemi s IT sustavima dodatno otežavaju situaciju, a pravednost raspodjele prihoda ostaje ključna tema.
Švicarsko tržište rada suočava se s ozbiljnim izazovima zbog kašnjenja u isplatama naknada za nezaposlene i prijetnji gubitka radnih mjesta u tvrtki Smood. Novi sustav za isplatu naknada izazvao je kaos, dok se Smood suočava s financijskim poteškoćama.
Švicarska nudi raznolike mogućnosti za radnike i poduzeća, ali važno je razumjeti lokalnu radnu kulturu za uspješnu integraciju. Kanton Zug privlači tvrtke niskim porezima, dok Denner širi svoju mrežu trgovina i povećava minimalnu plaću.
U Švicarskoj se suočavaju s ozbiljnim izazovima na tržištu rada i stanovanja. Kanton Zürich predviđa nedostatak od 300.000 radnika do 2050., dok se istovremeno očekuje pogoršanje stambene krize do 2026. godine.
Tržište rada u Švicarskoj suočava se s mnogim izazovima, posebno u kantonu Zürich gdje se do 2050. godine predviđa manjak radne snage. Unatoč izazovima, osobne priče poput one Charlesa Mannesa pokazuju kako odlučnost može dovesti do uspjeha.
Švicarska se suočava s raznolikim izazovima i inovacijama u zapošljavanju, koji odražavaju i ekološke i ekonomske dinamike. Južni kanton Ticino suočava se s manjkom snijega, što prijeti radnim mjestima u skijalištima, dok se na nacionalnoj razini promiče sudjelovanje zaposlenika u vlasništvu tvrtki te poboljšanje uvjeta rada u zdravstvenoj njezi.
Švicarska se suočava s raznolikim izazovima na tržištu rada. Nedostatak snijega pogađa skijališta na jugu zemlje, dok zdravstveni sektor prolazi kroz reforme zahvaljujući inicijativi za poboljšanje uvjeta rada medicinskih sestara.
Švicarska se suočava s raznim izazovima u različitim sektorima, od tržišta rada do zimske industrije sportova. Nedostatak snijega u južnim skijalištima i inicijative za poboljšanje uvjeta rada u sestrinstvu oblikuju trenutnu situaciju.
U Švicarskoj, zemlji poznatoj po ekonomskoj stabilnosti i predivnim pejzažima, radna okolina i skijališta suočavaju se s kompleksnim izazovima. Istraživanje među 55.000 zaposlenika otkriva najpopularnije poslodavce, dok skijališta na jugu, poput onih u Ticinu, muku muče s toplijim zimama i manjkom snijega.
Švicarska trenutno prolazi kroz dinamične promjene u različitim sektorima, što značajno utječe na zapošljavanje i svakodnevni život. Istražujemo kako ove promjene oblikuju budućnost zaposlenika i građana.
Švicarska ostaje atraktivna destinacija za posao, no klimatske promjene predstavljaju izazov za skijaške centre na jugu zemlje, posebno u kantonu Ticino, koji se suočavaju s manjkom snijega i ekonomskim posljedicama.
Iako je ukupna stopa kriminala u Švicarskoj u posljednje vrijeme pala, učestalost kibernetičkog kriminala dramatično raste. U 2016. godini 88 posto tvrtki koje...
Tražite posao u Zürichu ili razmišljate o promjeni? Prije nego što se upustite u svoje traženje posla, evo nekoliko vrijednih informacija i savjeta...
Vijeće EU, sastavljeno od država članica, složilo se s novom preporukom da zemlje svoja pravila putovanja trebaju temeljiti na pojedinačnom slučaju, a...
...
Švicarci odlaze u mirovinu relativno rano, s dobi umirovljenja od 65 godina za muškarce i za žene. Švicarska ima snažan mirovinski sustav, iako je iznos koji zaradite i uložite...
Vodič za zapošljavanje dadilje u Švicarskoj Koliko koštaju dadilje u Švicarskoj? Dadilje su skupe u Švicarskoj. Prosječne mjesečne plaće kreću se od 3.300 CHF do 6.500 CHF, ovisno o iskustvu...